Dipartimento di Economia
Università degli Studi di Perugia

Il tirocinio curriculare è un’attività formativa che consente di acquisire i crediti formativi previsti nel piano didattico del Corso ed è un’occasione per acquisire competenze pratiche e favorire un primo contatto col mondo del lavoro.
Il Dipartimento di Economia ha istituito un ufficio tirocini con un'unità di personale tecnico-amministrativo adibita a svolgere questa funzione e creato un apposito spazio web sul sito ufficiale del Dipartimento, in cui sono raccolte le informazioni relative all'offerta di tirocini, alla documentazione da predisporre per attivare un tirocinio, alle modalità di svolgimento.

Il tirocinio è attivato sulla base di una convenzione stipulata tra il Dipartimento e il soggetto ospitante (azienda, ente pubblico, studio professionale, ecc.) e di un programma di tirocinio sottoscritto tra le parti interessate. Prima di iniziare l'attività il tirocinante concorda con il tutor aziendale e con quello universitario il programma delle attività da svolgere (progetto formativo),utilizzando apposita modulistica reperibile nella pagina dedicata nel sito del Dipartimento.
Inoltre per ciascuno studente, la Struttura ospitante nomina un tutor aziendale, al quale il CdS affianca un docente di riferimento (tutor univeristario).
Nell'ambito del CdS i docenti organizzano numerosi seminari e workshop con imprese del territorio, imprese che operano a livello nazionale e multinazionali. Tali iniziative costituiscono anche un'opportunità per promuovere i tirocini in azienda.
In questo contesto si inseriscono anche seminari professionalizzanti incontri coordinati e organizzati dal Delegato del Dipartimento al rapporto con le imprese con lo specifico scopo di favorire il contatto con le realtà lavorative e di orientare su alcune tematiche particolarmente rilevanti.
A partire dall'a.a. 2017/2018, il Regolamento Didattico del CdS consente allo studente di prolungare il tirocinio curriculare utilizzando anche sei dei CFU a scelta dello studente.


L'Ateneo incentiva, nell'ambito del programma Erasmus+, oltre alla mobilità a fini di studio, un’azione finalizzata al tirocinio degli studenti.
Il Programma Erasmus+ Mobilità per Traineeship consente a studenti, dottorandi, specializzandi, neolaureati e a coloro che abbiano recentemente conseguito il Dottorato di ricerca di trascorrere un periodo di tirocinio presso laboratori o strutture di Istituti di Istruzione Superiore oppure presso imprese, centri di formazione, centri di ricerca o altre organizzazioni, situati in uno dei Paesi partecipanti al Programma.
Il tirocinio può svolgersi presso enti con cui l’Università degli Studi di Perugia ha attivato accordi di collaborazione (tirocinio predefinito) oppure presso altri enti purché eleggibili per Traineeship (tirocinio autonomo).
Il periodo di Traineeship dovrà essere effettuato o interamente all’interno del proprio ciclo di studio, oppure interamente nei dodici mesi successivi al conseguimento del titolo di studio, purché la candidatura venga presentata prima del conseguimento del titolo stesso.
La mobilità è finanziata con fondi di Ateneo, fondi comunitari e integrata con fondi ministeriali. Ulteriori contributi potrebbero essere erogati dall’Agenzia per il Diritto allo Studio Universitario dell’Umbria (www.adisupg.gov.it).


Tutte le iniziative in merito sono consultabili al link
https://www.unipg.it/internazionale/tirocinio-all-estero/il-programma-erasmus-traineeship

Il Delegato Erasmus e la Commissione Erasmus di Dipartimento, supportati da una unità di personale della Segreteria Didattica coordinano le attività del programma Erasmus con particolare attenzione attività di orientamento e alle attività didattiche degli studenti in mobilità, sia in entrata (incoming) che in uscita (outgoing).
Per rispondere alle numerosi richieste di informazioni relative ai CdL, alla loro attività didattica, learning agreement e riconoscimento crediti è stato aperto un account di posta elettronica dedicato (segreteria.erasmuseconomia@unipg.it).
A favore degli studenti incoming il Dipartimento ha attivato un servizio di orientamento e tutorato (Buddy service).
Nell'A.A. 2021/20222 (dati riferiti al 22 aprile 2022) presso il Dipartimento sono stati registrati i seguenti flussi di mobilità che risentono almeno in parte dell'emergenza sanitaria da COVID-19:
- in entrata n. 51 studenti (Erasmus studio); n. 12 studenti (Accordi culturali); n. 2 docenti (Accordi quadro/Visiting)
- in uscita n. 34 studenti (Erasmus); n. 4 studenti (Erasmus Traineeship).

Il Dipartimento usufruisce di numerosi accordi per la mobilità internazionale degli studenti elencati nella parte sottostante.

Il Dipartimento di Economia è promotore di iniziative per sostenere i laureati nelle fasi di avvio e di ingresso al mondo del lavoro.
Sono eventi che hanno l'obiettivo generale di incrementare i rapporti con le imprese e più precisamente di offrire opportunità di orientamento e di collocamento sul lavoro agli studenti e ai laureati.
In questa ottica, il Presidente del Consiglio Intercorso, tramite il Responsabile AQ ha attivato un processo di ricognizione delle aziende in cui i nostri studenti hanno svolto un tirocinio curriculare, al fine di costituire una banca dati interna ed un elenco di potenziali aziende partner da coinvolgere in iniziative mirate di accompagnamento al lavoro.
Nell'ambito dei propri insegnamenti molti docenti organizzano seminari, testimonianze, workshop e convegni che prevedono la partecipazione attiva di esponenti del mondo delle imprese, delle associazioni di categoria imprenditoriale e delle associazioni professionali per creare un collegamento con la realtà lavorativa.


Inoltre è stata rinnovata anche per l'A.A. 2021/2022 la Convenzione con Samsung Electronics Italia con riferimento al Progetto Samsung Innovation Camp 2021 al fine di integrare le competenze in tema di digitalizzazione degli studenti. L'iniziativa è stata rivolta agli iscritti al secondo e terzo anno del CdS.

Il Dipartimento inoltre collabora attivamente con l' Ufficio di coordinamento counselling e osservatorio per studenti e laureati e e l' Ufficio orientamento, inclusione e job placement dell' Ateneo per pianificare e realizzare importanti iniziative in materia di accompagnamento al lavoro.