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Ai sensi dell'Art. 15, c. 1, D. Lgs. n. 33/2013:"… Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati cui ai commi 1 e 2 entro tre mesi dal conferimento dell'incarico e per i tre anni successivi alla cessazione dell'incarico.

Risultati

Elementi trovati: 22

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NominativoIGNA IOANA ANTOANELA
Data inizio06.07.2021
Data fine05.01.2022
Compenso lordo5.000,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD N. 30/2021
Struttura stipulanteDIPARTIMENTO DI ECONOMIA
Oggetto dell'incarico“1) identificazione dei brevetti dell'I40 nel dataset EPO OECD Patreg attraverso la procedura di classificazione proposta da EPO (2017). Identificazione (“disambiguation”) delle imprese assegnatarie dei brevetti. Abbinamento (“matching”) delle informazioni brevettuali ai dati di bilancio (fonte: Orbis Europe) delle imprese assegnatarie; 2) costruzione di un dataset longitudinale con bilanci di impresa dai principali Paesi Europei per gli anni 2011-19. Tale attività prevede il download dei dati di bilancio dalla banca dati BvD Orbis Europe, la pulizia, armonizzazione e l'assemblaggio dei record a livello di paese/anno/settore. La dimensione stimata del dataset è di 2 milioni di imprese (circa)”
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezionePROCEDURA COMPARATIVA
Insussistenza conflitto di interesse Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il20.01.2022
NominativoTODINI ELEONORA
Data inizio30.11.2021
Data fine30.03.2022
Compenso lordo1.600,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD N. 58/2021
Struttura stipulanteDIPARTIMENTO DI ECONOMIA
Oggetto dell'incaricoAggiornamento dei contenuti delle pagine web del sito HFM Health For Migrants relativamente alla mappatura dei servizi sanitari offerti dalla Regione Umbria ai cittadini stranieri ed alla descrizione dei servizi sanitari offerti ai cittadini stranieri di varie categorie
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezionePROCEDURA COMPARATIVA
Insussistenza conflitto di interesse Verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il20.01.2022