Insegnamento SOCIOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
| Nome del corso | Scienze per l'investigazione e la sicurezza |
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| Codice insegnamento | 10008609 |
| Curriculum | Comune a tutti i curricula |
| Docente responsabile | Rosita Garzi |
| Docenti |
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| Ore |
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| CFU | 12 |
| Regolamento | Coorte 2022 |
| Erogato | Erogato nel 2024/25 |
| Erogato altro regolamento | |
| Attività | Base |
| Ambito | Discipline sociologiche |
| Settore | SPS/09 |
| Tipo insegnamento | Obbligatorio (Required) |
| Tipo attività | Attività formativa monodisciplinare |
| Lingua insegnamento | ITALIANO |
| Contenuti | I fondamenti della sociologia del lavoro e dell’organizzazione. Studio e analisi del mercato del lavoro. La nascita della sociologia del lavoro, le principali teorie di sociologia dell'organizzazione, la questione industriale, Taylor e Ford, le Relazioni Umane, l'approccio socio-tecnico, il modello Toyota, il Total Quality Management, il post-fordismo, la flessibilità e la precarietà. Le metafore e i modelli organizzativi, lo studio degli stili di leadership, il conflitto e la negoziazione, il clima, la cultura e la motivazione sul lavoro. La nascita e lo sviluppo del mercato del lavoro, i segmenti che lo compongono: le donne, i giovani, gli immigrati, i disoccupati, i neet, etc. Le fonti per studiare il mercato del lavoro. |
| Testi di riferimento | I testi saranno comunicati dalla docente all'inizio del corso. |
| Obiettivi formativi | L'insegnamento rappresenta l'occasione nel triennio per apprendere i fondamenti della sociologia del lavoro e dell’organizzazione e per misurarsi con lo studio e le metodologie di analisi del mercato del lavoro. Le principali conoscenze acquisite riguardano: la nascita della sociologia del lavoro, le principali teorie di sociologia dell'organizzazione, la questione industriale, Taylor e Ford, le Relazioni Umane, l'approccio socio-tecnico, il modello Toyota, il Total Quality Management, il post-fordismo, la flessibilità e la precarietà. Altre conoscenze riguardano lo studio delle organizzazioni, in particolare: le metafore e i modelli organizzativi, lo studio degli stili di leadership, il conflitto e la negoziazione, il clima, la cultura e la motivazione sul lavoro. Infine le conoscenze riguardano anche i temi di carattere socio-economico: la nascita e lo sviluppo del mercato del lavoro, i segmenti che lo compongono: le donne, i giovani, gli immigrati, i disoccupati, i neet, etc. Le fonti per studiare il mercato del lavoro. |
| Prerequisiti | Per poter comprendere al meglio i contenuti sviluppati durante il corso gli studenti e le studentesse (frequentanti e non frequentanti) devono conoscere le principali teorie e i principali concetti di sociologia generale e di metodologia della ricerca sociale. |
| Metodi didattici | Il metodo didattico prevalente prevede lezioni frontali in aula (o su Microsoft Teams per gli aventi diritto) coadiuvate, all'occorrenza, da strumenti multimediali; sono inoltre previsti approfondimenti in e-learning sulla piattaforma unistudium. Videoproiezioni. Laddove possibile anche seminari di approfondimento. |
| Altre informazioni | |
| Modalità di verifica dell'apprendimento | L'esame prevede soltanto la prova orale finale che consiste in una discussione-colloquio relativa agli argomenti trattati durante il corso e approfonditi sui testi e sui materiali indicati. La prova serve per accertare il livello di conoscenza e la capacità di comprensione, nonché di sintesi, raggiunti dallo studente. Il colloquio consentirà di verificare la capacità che lo studente ha di comunicare quanto acquisito con metodo, proprietà di linguaggio e di esposizione. La durata dell'esame varia a seconda dell'andamento della prova stessa e comincia talvolta con una domanda a piacere su un argomento scelto dallo studente. Per poter sostenere l'esame è obbligatorio prenotarsi all’esame tramite il sistema esse3 dell'Unipg, sia per gli studenti iscritti al corso in Scienze per l'investigazione e la Sicurezza, sia per gli studenti che intendano sostenere l'esame come esame a scelta e quindi provenienti da altro corso di studi. Coloro che hanno necessità di ricevere informazioni sui servizi di supporto agli studenti con disabilità e/o DSA possono trovare informazioni utili alla pagina http://www.unipg.it/disabilita-e-dsa. Nel caso in cui si intendesse anticipare l’esame in un anno precedente a quello programmato nel piano di studio, si raccomanda di frequentare il ciclo delle lezioni e di sostenere l’esame nel primo appello utile dopo che le lezioni medesime siano terminate, nel rispetto quindi del semestre di programmazione dell’insegnamento |
| Programma esteso | Il corso di Sociologia del lavoro e delle organizzazioni intende approfondire: -il concetto di lavoro, organizzazione, norma e valore - le principali teorie di sociologia dell'organizzazione: Taylor e Ford, le relazioni umane; - le metafore dell'organizzazione e i modelli organizzativi, - il modello toyota e il post-fordismo; - il funzionamento delle organizzazioni: leadership, conflitti, clima, cultura e partecipazione; - le dinamiche del mercato del lavoro contemporaneo; - la nascita del mercato del lavoro, le ricerche sulla disoccupazione. - le fonti per lo studio e gli strumenti per la lettura. - le riforme del mercato del lavoro e l’introduzione della flessibilità. - Le disparità geografiche, di genere e di generazioni - recenti trasformazioni del lavoro e nuove forme di organizzazione. |
| Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile |