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Ai sensi dell'Art. 15, c. 1, D. Lgs. n. 33/2013:"… Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati cui ai commi 1 e 2 entro tre mesi dal conferimento dell'incarico e per i tre anni successivi alla cessazione dell'incarico.

Risultati

Elementi trovati: 10

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NominativoRUZMANOVA Evelina
Data inizio15.04.2025
Data fine06.06.2025
Compenso lordo600,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD n.47/2025 del 27/03/2025 protocollo n. 127503/2025 del 31/03/2025
Struttura stipulanteDipartimento di Economia
Oggetto dell'incaricoAttività didattico-integrative, propedeutiche e di recupero a favore dell'insegnamento di “Politica economica” del Corso di Laurea in Economia aziendale della sede di Perugia. per l'A.A. 2024/2025.
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezioneSelezione pubblica comparativa per soli titoli
Insussistenza conflitto di interesse Non è stata verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il15.04.2025
NominativoBARDANI Guglielmo
Data inizio03.04.2025
Data fine06.06.2025
Compenso lordo200,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD n.51/2025 del 25/03/2025 protocollo 127916/2025 del 31/03/2025
Struttura stipulanteDipartimento di Economia
Oggetto dell'incaricoAttività didattico-integrative, propedeutiche e di recupero a favore dell'insegnamento di “Diritto privato (curriculum manageriale)” del Corso di Laurea in Economia aziendale della sede di Perugia per il secondo semestre dell'a.a. 2024-2025.
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezioneSelezione pubblica comparativa, per soli titoli,
Insussistenza conflitto di interesse Non è stata verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il03.04.2025
NominativoMARIANI Luca
Data inizio01.04.2025
Data fine06.06.2025
Compenso lordo800,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD n.54/2025, prot. n. 128504/2025 del 01/04/2025
Struttura stipulanteDipartimento di Economia
Oggetto dell'incaricoAttività didattico-integrative, propedeutiche e di recupero a favore dell'insegnamento di “Microeconomia (curriculum aziendale)” del Corso di Laurea in Economia aziendale della sede di Perugia per il secondo semestre dell'a.a. 2024-2025.
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezioneSelezione pubblica comparativa per soli titoli
Insussistenza conflitto di interesse Non è stata verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il01.04.2025
NominativoCIRULLI Eleonora
Data inizio11.03.2025
Data fine06.06.2025
Compenso lordo800,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD n.32/2025, prot. n. 110665/2025 del 11/03/2025
Struttura stipulanteDipartimento di Economia
Oggetto dell'incaricoAttività didattico-integrative, propedeutiche e di recupero a favore dell'insegnamento di “Matematica finanziaria (cattedre congiunte)” del Corso di Laurea in Economia aziendale della sede di Perugia, per il secondo semestre dell'a.a. 2024-2025
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezioneSelezione pubblica comparativa per soli titoli
Insussistenza conflitto di interesse Non è stata verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il19.03.2025
NominativoDELL'AQUILA Alessio
Data inizio13.03.2025
Data fine06.06.2025
Compenso lordo200,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD n.39/2025, prot. n. 113837/2025 del 13/03/2025
Struttura stipulanteDipartimento di Economia
Oggetto dell'incaricoAttività didattico-integrative, propedeutiche e di recupero a favore dell'insegnamento di “Diritto privato (curriculum aziendale)” del Corso di Laurea in Economia aziendale della sede di Perugia per il secondo semestre dell'a.a. 2024-2025.
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezioneSelezione pubblica comparativa per soli titoli
Insussistenza conflitto di interesse Non è stata verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il17.03.2025
NominativoDI BLASI Sofia Rita
Data inizio06.03.2025
Data fine06.09.2025
Compenso lordo9.000,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD n. 26 del 05/03/2025, protocollo 106282/2025 del 06/03/2025
Struttura stipulanteDipartimento di Economia
Oggetto dell'incaricoCOntratto di collaborazione occasionale per attività di ricerca nell'ambito del progetto: “Il turismo trasformativo come fattore di qualificazione dell'offerta turistica italiana: il caso del turismo dei cammini”,
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezioneSelezione pubblica comparativa per titoli e colloquio
Insussistenza conflitto di interesse Non è stata verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il14.03.2025
NominativoTARABORRELLI Alessandro
Data inizio06.03.2025
Data fine06.06.2025
Compenso lordo800,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD n.23/2025, prot. n. 106271/2025 del 06/03/2025
Struttura stipulanteDipartimento di Economia
Oggetto dell'incaricoAttività didattico - integrative, propedeutiche e di recupero a favore dell'insegnamento di “Statistica (A-L)” del Corso di Laurea in Economia aziendale della sede di Perugia.
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezioneSelezione pubblica comparativa per soli titoli
Insussistenza conflitto di interesse Non è stata verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il12.03.2025
NominativoCASAGRANDE Cristian
Data inizio11.03.2025
Data fine06.06.2025
Compenso lordo600,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD n.32/2025 del 10/03/2025, prot. n. 110665/2025 del 11/03/2025
Struttura stipulanteDipartimento di Economia
Oggetto dell'incaricoAttività didattico-integrative, propedeutiche e di recupero a favore dell'insegnamento di “Tutor OMA Lab” del Corso di Laurea in Economia aziendale della sede di Perugia, per il secondo semestre dell'a.a. 2024-2025;
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezioneSelezione pubblica comparativa, per soli titoli,
Insussistenza conflitto di interesse Non è stata verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il11.03.2025
NominativoSTEFANETTI Irene
Data inizio06.03.2025
Data fine06.06.2025
Compenso lordo600,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD n.24/2025, prot. n. 106264/2025 del 06/03/2025
Struttura stipulanteDipartimento di Economia
Oggetto dell'incaricoAttività didattico-integrative, propedeutiche e di recupero a favore dell'insegnamento di “Tutoraggio seminari professionalizzanti” del Corso di Laurea in Economia aziendale della sede di Perugia per il secondo semestre dell'a.a. 2024-2025.
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezioneSelezione pubblica comparativa, per soli titoli,
Insussistenza conflitto di interesse Non è stata verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il11.03.2025
NominativoTANCINI Daniele
Data inizio06.03.2025
Data fine06.06.2025
Compenso lordo800,00
Compenso legato a eventuali componenti variabili o legate alla valutazione dei risultati 0,00
Estremi provvedimento autorizzativoDD n.23/2025, prot. n. 106271/2025 del 06/03/2025
Struttura stipulanteDipartimento di Economia
Oggetto dell'incaricoAttività didattico-integrative, propedeutiche e di recupero a favore dell'insegnamento di “Statistica (M-Z)” del Corso di Laurea in Economia aziendale della sede di Perugia. 2° semestre dell'A.A: 2024-2025
Tipologia di contrattoOccasionale
Modalità di selezioneSelezione pubblica comparativa per soli titoli
Insussistenza conflitto di interesse Non è stata verificata l'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse
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Pubblicato il07.03.2025